人才是公司发展第一要素，是公司发展根本动力。公司实施的人才战略，包括注重干部队伍建设、培养各类人才和高层管理团队建设。我们将采取以下举措来推进人才战略。
    1、建立人力资源规划与开发机制，公司建立与公司战略相匹配的人力资源战略规划，实施公司内部人才的培养计划，形成合理的人才梯队结构，逐步实现人才结构的合理化，努力培养综合性人才。公司深知，公司事业的发展，不仅需要技术人才和专业管理人才，在企业高速发展过程中，特别需要大量综合人才。
    2、有人才的成长通路，为各类人才提供施展才华的平台和成长的多渠道发展空间。
    3、探索学习型组织的理论与实践。通过培育型组织的建立，在集团内部形成了良好的知识和经验的共享平台，在企业中营造良好的学习氛围，使员工和干部队伍的业务技能和管理水平得到较快提高，员工与企业一同成长，最终过渡到学习型组织。

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